Уволиться красиво

Что внутри

1. Сказать руководителю лично первым

   Он не должен узнать о вашем уходе из общего чата или от коллег. Личный разговор — даже если неловко — самый уважительный вариант.

2. Подать заявление об увольнении

   Оформите по процедуре компании — устного разговора обычно недостаточно для запуска официального процесса.

3. Перечитать договор про срок отработки

   В России по умолчанию — 2 недели, если договором не оговорено иное. Уточните точную дату последнего рабочего дня.

4. Не сжигать мосты

   Рынок в любой профессии теснее, чем кажется. Рекомендации и репутация стоят дороже, чем эмоциональное высказывание на прощание.

5. Решить заранее, как реагировать на контрпредложение

   Если вас попробуют удержать деньгами или повышением, продуманное решение убережёт от эмоционального разворота, о котором потом жалеют.

6. Оформить передачу дел документом

   Задачи, статусы, контакты, доступы — в одном файле. Это экономит вам звонки с новой работы, когда что-то не нашли.

7. Забрать личное с рабочего ноутбука

   Фото, документы, заметки — заберите до сдачи техники. После неё доступа уже не будет.

8. Разлогиниться и почистить личные аккаунты

   Личная почта, мессенджеры, облака, сохранённые пароли в браузере — на рабочем устройстве их не должно остаться.

9. Сохранить контакты нужных коллег

   Сделайте это ДО отключения от корпоративной почты и мессенджеров — потом достать номер или личную почту будет неоткуда.

10. Уточнить список справок в кадрах

    Список различается по компаниям — трудовая книжка или сведения СТД-Р, справки о доходах для налоговой или будущего работодателя. Уточните заранее, что нужно забрать.

11. Проверить расчёт компенсации за отпуск

    Компенсация за неиспользованные дни отпуска входит в финальный расчёт — сверьте цифры сами, ошибки в бухгалтерии случаются.

12. Перечитать NDA и соглашение о неконкуренции

    Уточните, что можно рассказывать о проектах на новом месте, а что останется конфиденциальным — незнание не освобождает от ответственности.

13. Вернуть технику и пропуска по списку

    Ноутбук, пропуск, ключи, корпоративные карты — сверьтесь со списком от HR или админов, чтобы не бегать за забытым предметом уже после увольнения.

14. Обновить резюме сейчас

    Достижения и цифры свежи в памяти именно сейчас — через полгода вы забудете половину деталей и метрик.

15. Обновить профили в LinkedIn и соцсетях

    Актуальная должность и период работы — база для будущих рекомендаций и предложений, которые могут прийти раньше, чем вы начнёте искать.

16. Пройти exit-интервью конструктивно

    Дайте полезную обратную связь без драмы и жалоб — это последнее впечатление, которое вы оставляете о себе в компании.

17. Попрощаться с командой в последний день

    Лично или письмом — тёплое прощание держит дверь открытой для будущих проектов и рекомендаций.