Подготовка к собеседованию

Список подстраивается под вас

При добавлении чек-лист задаст пару вопросов — и оставит только пункты, которые нужны именно вам.

• Какой формат? ОчноОнлайн

Что внутри

1. Изучить компанию

   Посмотрите продукт, последние новости и чем компания гордится — вопрос «что вы о нас знаете» задают почти всегда, а расплывчатый ответ выдаёт, что вы не готовились.

2. Перечитать вакансию и разметить опыт

   Пройдите по каждому требованию и заранее подберите пример из своего опыта — так вы не будете придумывать ответ на ходу.

3. Подготовить 3–5 историй успеха (STAR)

   Схема «ситуация → действие → результат» закрывает почти все поведенческие вопросы («расскажите о конфликте», «о провале», «о инициативе») — заготовьте истории заранее, а не изобретайте на ходу.

4. Перечитать своё резюме

   Вопросы будут именно по нему — про даты, обязанности, цифры. Странно не суметь объяснить строчку из собственного резюме.

5. Подготовить ответ на «расскажите о себе»

   1–2 минуты, не биография с детского сада: путь по опыту к текущей роли и почему вам интересна эта позиция.

6. Подготовить вопросы интервьюеру

   3–5 вопросов обязательны — их отсутствие читается как незаинтересованность. Спросите про команду, критерии успеха, следующие шаги.

7. Сформулировать зарплатные ожидания

   Заранее продумайте вилку с нижней границей, ниже которой не соглашаетесь — на вопрос о зарплате не должно быть паузы и растерянности.

8. Узнать формат и этапы у рекрутера

   Кто будет на встрече, сколько продлится, сколько всего этапов — это снимает часть тревоги и помогает подготовиться прицельно.

9. Собрать портфолио и примеры работ

   Ссылки или файлы под рукой — не искать их на встрече, а иметь готовую ссылку, которую можно скинуть за секунду.

10. Выспаться накануне

    Банально, но решает: невыспавшийся мозг хуже формулирует ответы и хуже считывает вопросы.

11. Проложить маршрут с запасом 15–20 минут Очно

    Опоздание на собеседование почти невозможно объяснить убедительно. Заложите время на пробки и поиск входа.

12. Узнать, кто встречает и куда звонить на входе Очно

    В офисных центрах ресепшн часто не в курсе про гостей. Номер телефона рекрутера на входе экономит нервы.

13. Продумать одежду по культуре компании Очно

    Спросить у рекрутера дресс-код — нормально, это не показывает неуверенность, а экономит время всем.

14. Распечатать резюме — 2 экземпляра Очно

    На встрече может быть больше одного интервьюера, а искать телефон с файлом на ходу неудобно.

15. Взять блокнот и ручку Очно

    Записывать детали по ходу разговора — вопросы, имена, следующие шаги — удобнее на бумаге, чем в телефоне.

16. Проверить камеру, микрофон и платформу за час Онлайн

    Не за пять минут до звонка — чтобы успеть решить проблему, если платформа не запускается или микрофон не виден в списке устройств.

17. Настроить фон и свет Онлайн

    Сядьте лицом к окну или источнику света — тёмная картинка на видео читается хуже, чем кажется.

18. Найти тихую комнату и предупредить домашних Онлайн

    Звонок в дверь или лай собаки посреди ответа на сложный вопрос сбивает с мысли — договоритесь заранее не мешать.

19. Взять наушники Онлайн

    Звук через наушники чище, чем через колонки ноутбука, и меньше шансов на эхо и обратную связь.

20. Обменяться номерами с рекрутером на случай сбоя связи Онлайн

    Если видеосвязь оборвётся, вы сможете созвониться и продолжить, а не судорожно искать контакт в почте.

21. Закрыть лишние вкладки и уведомления Онлайн

    Всплывающее уведомление с личной перепиской во время демонстрации экрана — плохой момент для сюрприза.